Nos formations
Nous ne croyons pas aux formations standardisées sans impact réel. Chaque parcours est conçu en fonction de vos enjeux, de vos équipes et de vos ambitions. De l'intégration à l'évolution professionnelle, HERO Formation transforme l'apprentissage en levier de performance.
Santé, sécurité au travail et préventions des risques : En France, 1 accident du travail survient toutes les 2 minutes. Et si la prochaine victime était dans vos équipes ?
Intégrer, former, faire performer !
Sécurité
incendie
Premiers
secours
Santé
Sécurité
au Travail
formations métier /sur mesure
intégration au poste
Réglementation en constante évolution, risques physiques, risques psychosociaux… Nous formons vos équipes à s'approprier et appliquer les bonnes pratiques. La sécurité n'est pas une option, c’est une obligation, rendons-la pertinente → Habilitations, SST, sécurité incendie, prévention des risques, …
Notre méthode, votre résultat.
Nos domaines de formation
(guide file - serre file)
SSIAP 1, 2 et 3
(initial + recyclage)
Description :
Former les agents de sécurité incendie dans les ERP et IGH (Immeubles de Grande Hauteur).
Public :
Agents de sécurité, pompiers privés, personnel travaillant dans les centres commerciaux, hôpitaux...
SSIAP : Agent de sécurité incendie (surveillance, alerte, utilisation des moyens de secours).
SSIAP2 : Chef d’équipe de sécurité incendie (gestion d’une équipe en cas d’urgence).
SSIAP3 : Chef de service de sécurité incendie (responsable de la sécurité incendie d’un site).
Nous proposons également des formations en gestion de conflit, Risques psycho-sociaux, communication non violente, PSSM. Pour en savoir plus : nous contacter.
Certaines de nos formations sont dispensées en e-learning. Si cet apprentissage vous intéresse, parlons-en !
Les salariés qui se forment seraient 34 % plus fidèles. Former vos équipes, c'est aussi les garder. Votre meilleur outil de fidélisation ne s'achète pas, il se construit.
Intégration & montée en
compétences métiers
Accélérer l'intégration de vos nouveaux collaborateurs, structurer leur montée en compétences, fidéliser vos collaborateurs. Nous construisons avec vous les parcours qui font la différence. → Onboarding, formations métiers spécifiques, tutorat…
75 % des entreprises de moins de 50 salariés n'ont pas de plan de développement des compétences formalisé, et seulement 15 % des salariés de TPE ont accès à au moins une formation dans l'année, contre 61 % dans les grandes entreprises. On vous aide à sortir de ces statistiques.
Formations sur-mesure,
ingénierie formation, conseil.
Notre méthode
en 3 étapes
1 • Diagnostic de votre organisation et de vos besoins
2 • Conseil ou conception d'un parcours adapté
3 • Formation, évaluation, suivi
Vous avez une problématique spécifique ?
Nous auditons votre organisation, identifions vos besoins et concevons la solution adaptée — Nous vous orientons vers le levier RH le plus pertinent. → Audit, conseil, ingénierie formation, accompagnement GPEC…
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